Marco legal de la contratacion en 2025
La reforma laboral ha establecido un nuevo marco para la contratacion en Espana, priorizando el contrato indefinido y limitando la temporalidad. Es fundamental conocer las opciones disponibles para cada situacion.
Contrato indefinido
Es el contrato por defecto y cuenta con importantes bonificaciones:
- Ordinario: Sin causa de temporalidad justificada
- Fijo discontinuo: Para trabajos de temporada o intermitentes
- A tiempo parcial: Jornada inferior a la completa
Contratos temporales permitidos
Solo se permiten contratos temporales en casos muy especificos:
- Por circunstancias de la produccion: Maximo 6 meses (ampliable a 12 por convenio)
- Por sustitucion: Para cubrir bajas, permisos o vacantes durante seleccion
Contratos formativos
- Contrato de formacion en alternancia: Combina trabajo y formacion (hasta 2 anos)
- Contrato para la obtencion de practica profesional: Para titulados recientes (6 meses a 1 ano)
Bonificaciones a la contratacion 2025
Principales bonificaciones disponibles:
- Jovenes menores de 30 anos: bonificacion de 100-150 euros/mes
- Mayores de 45 anos en desempleo: bonificacion de 128 euros/mes
- Personas con discapacidad: bonificacion de 375-600 euros/mes
- Victimas de violencia de genero: bonificacion de 128 euros/mes
Penalizaciones por temporalidad abusiva
El uso abusivo de la contratacion temporal conlleva:
- Conversion automatica a indefinido
- Sanciones de 1.000 a 10.000 euros por trabajador
- Recargo en las cotizaciones para contratos muy cortos